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Nel panorama europeo, Logista si distingue come un faro di eccellenza nel campo della diversità e dell’inclusione. Riconosciuta per il quinto anno consecutivo dal Financial Times, l’azienda è stata inserita nel ranking “Europe’s Diversity Leaders 2025”. Questo prestigioso riconoscimento, realizzato in collaborazione con Statista, celebra le aziende che fanno la differenza in aree chiave come la parità di genere, l’inclusione LGTBIQ+, e la diversità culturale e generazionale. Non solo, ma Logista è anche emersa come uno dei migliori datori di lavoro in Europa, posizionandosi tra le prime 11 aziende spagnole e come leader nel suo settore.
Un riconoscimento meritato
Il ranking “Diversity Leaders 2025” è il risultato di un’indagine approfondita condotta su oltre 100.000 professionisti in Europa. Logista ha ricevuto apprezzamenti per la sua cultura aziendale aperta e per l’attenzione dedicata alla gestione del talento. Questo nuovo riconoscimento non è solo un premio, ma un chiaro segnale della continua evoluzione dell’azienda verso ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi delle diversità. È interessante notare che Logista è l’unica azienda del settore logistico ad essere stata presente in questa classifica dal 2020, a testimonianza di un impegno costante e concreto.
Un ambiente di lavoro inclusivo
Il riconoscimento da parte del Financial Times e di Statista non si limita a un semplice titolo. Logista è stata inserita anche nella classifica “Best Employers 2025”, dove si distingue come la principale azienda spagnola nel settore logistico. Questo risultato è il frutto di sondaggi anonimi che hanno coinvolto i dipendenti di 1.000 aziende in 26 settori diversi. La classifica valuta l’attrattività delle aziende come datori di lavoro, la loro capacità di attrarre e mantenere talenti, e la qualità dell’ambiente lavorativo. Logista ha saputo dimostrare di avere una comunicazione positiva con clienti e partner, oltre a un forte engagement interno.
Impegno verso la diversità
Juan José Guajardo-Fajardo, Direttore Risorse Umane, Marketing e Comunicazione di Logista Corporate, ha dichiarato: “In Logista, l’impegno verso le persone è parte integrante della nostra strategia aziendale. Questi riconoscimenti rafforzano il nostro proposito di continuare a promuovere ambienti di lavoro inclusivi, dove ogni talento possa esprimere al meglio il proprio potenziale”. Questo è un messaggio potente, che sottolinea come l’azienda non si limiti a seguire le tendenze, ma che si impegni attivamente per creare un futuro migliore.
Strategie per la parità di genere
Logista ha intrapreso un lungo percorso verso una gestione efficace della diversità e dell’inclusione. Ha già raggiunto la parità di genere nel Consiglio di amministrazione, con un impressionante 50% di donne, e mira a raggiungere il 30% di presenza femminile nei ruoli dirigenziali intermedi e apicali entro il 2026. Inoltre, l’azienda collabora con enti come la Croce Rossa e la Fundación ONCE, aumentando anche l’assunzione di persone con disabilità del 16% nell’ultimo anno. Questi sforzi non solo migliorano il clima aziendale, ma contribuiscono anche a creare un impatto positivo sulla società.
Un futuro sostenibile
Logista non si limita a promuovere la diversità; è anche un leader nella sostenibilità. Da nove anni consecutivi, l’azienda mantiene la sua posizione di leader nel CDP, riconoscendo i pionieri nella lotta contro il cambiamento climatico. Inoltre, è stata recentemente premiata da Sustainalytics, ricevendo un rating di rischio ESG di 16,5 punti, il che la colloca tra le aziende a basso rischio di impatti finanziari legati a fattori ESG. Questo riconoscimento evidenzia l’impegno di Logista non solo nel settore logistico, ma anche nel rispetto delle migliori pratiche ambientali e sociali.
Un’azienda al servizio della comunità
Logista è una delle maggiori aziende logistiche in Europa, servendo quasi 200.000 punti vendita in diversi Paesi. La sua rete è una delle più grandi in Spagna, certificata anche per la sicurezza alimentare. Con oltre 8.000 dipendenti e collaboratori, l’azienda punta a fornire il miglior servizio possibile ai suoi clienti, rendendo ogni interazione un’opportunità per dimostrare il suo impegno verso la qualità e la responsabilità sociale.
Logista ha fatto della Responsabilità Sociale d’Impresa un pilastro della sua strategia aziendale. Partecipando a programmi come il Corporate Sustainability Assessment (CSA), ha dimostrato di voler essere protagonista in un mondo che richiede sempre più attenzione alle pratiche sostenibili. Con l’inclusione nell’indice FTSE4Good e l’Ibex Gender Equality, Logista si posiziona come un modello per le aziende che vogliono fare la differenza nel loro settore.
In un’epoca in cui la diversità e l’inclusione sono più che mai al centro del dibattito sociale, Logista emerge come un esempio di come le aziende possano contribuire a un futuro migliore. La loro strategia non è solo un insieme di buone intenzioni, ma un vero e proprio impegno a costruire una comunità più inclusiva e sostenibile. E chissà, forse questo è solo l’inizio di una nuova era di responsabilità sociale e di innovazione.