Tsa Trasimeno Servizi Ambientali ha recentemente presentato i suoi Bilanci di Sostenibilità e Bilancio Sociale due documenti volontari che riflettono l’impegno dell’azienda verso la trasparenza e la responsabilità ambientale e sociale. La presentazione si è svolta nella Sala Brugnoli di Palazzo Cesaroni a Perugia, alla presenza di autorità locali e rappresentanti del settore.
L’iniziativa rappresenta un passo significativo per Tsa Trasimeno, che ha scelto di adottare un approccio integrato per valutare le proprie performance ambientali e sociali. Questi bilanci non solo rendicontano le attività svolte, ma offrono anche una visione chiara degli obiettivi futuri e delle strategie adottate per raggiungerli.
L’impegno per l’economia circolare
Il Bilancio di Sostenibilità giunto alla sua seconda edizione, mette in luce il lavoro svolto da Tsa Trasimeno nel campo della gestione integrata dei rifiuti. L’azienda ha adottato un modello basato sui principi dell’economia circolare con un focus particolare sulla riduzione della produzione di rifiuti, il recupero e la valorizzazione dei materiali raccolti in modo differenziato.
“La tutela dell’ambiente è un impegno quotidiano che si accompagna alla responsabilità verso i territori serviti, gli utenti e i nostri collaboratori”, ha dichiarato il presidente Federico Malizia. “Le nostre azioni sono orientate a limitare il ricorso alla discarica alla sola frazione non recuperabile, promuovendo al contempo il benessere delle comunità locali.”
Certificazioni e riconoscimenti
Tsa Trasimeno ha ottenuto importanti certificazioni, tra cui la UNI/PdR 125:2026 per la parità di genere e la PAS 24000 per il sistema di gestione sociale. Questi riconoscimenti testimoniano l’impegno dell’azienda verso l’inclusione e la valorizzazione delle diversità.
“Abbiamo avviato un percorso strutturato per rafforzare le nostre politiche in materia di diritti umani, condizioni di lavoro, equità e benessere organizzativo”, ha aggiunto il consigliere delegato Alessio Lutazi. “Questo approccio ci permette di definire obiettivi concreti e misurabili, orientati al miglioramento continuo delle nostre pratiche aziendali.”
La responsabilità sociale e il salario dignitoso
Il Bilancio Sociale di Tsa Trasimeno è stato redatto in conformità ai requisiti della norma BSI PAS 24000:2026 integrata con la UNI/PdR 125:2026. Questo documento non solo costituisce evidenza documentale per la certificazione di parte terza, ma rappresenta anche uno strumento di comunicazione trasparente verso tutti i portatori di interesse.
Katia Ciancabilla di Integra ESG Partner Network ha spiegato che durante la certificazione, gli ispettori hanno analizzato in maniera approfondita il sistema adottato da Tsa Trasimeno. “L’attenzione è stata incentrata sul diritto al salario dignitoso e sulla scelta dei parametri tecnici nazionali e internazionali, come quelli dell’INPS, dell’ILO e della metodologia ANKER della Global Living Wage Coalition.”
“Il salario dignitoso non corrisponde al concetto di salario minimo di sussistenza garantito al lavoratore, ma a quello di salario adeguato a esprimere una vita libera e dignitosa sia del lavoratore che della sua famiglia”, ha sottolineato Ciancabilla. “Il sistema Tsa si pone la responsabilità sociale di garantire e monitorare che le remunerazioni minime siano sufficienti per una vita dignitosa e soprattutto correlata a competenze e responsabilità.”
Tsa Trasimeno continua a sviluppare le sue attività nel segno della sostenibilità, consapevole che questo approccio rappresenta un fattore distintivo e parte integrante della sua identità. L’azienda è determinata a mantenere un impegno costante verso la responsabilità ambientale e sociale promuovendo un futuro più sostenibile per tutti.
